أنظمة الموارد البشرية والرواتب

نظام موارد بشرية يدير موظفيك ورواتبهم بلا فوضى

إدارة الموظفين بملفات ورقية وجداول رواتب يدوية تستنزف وقت فريقك وتفتح باب الأخطاء والغرامات. نظام موارد بشرية يجمع كل شيء في مكان واحد: ملفات الموظفين وعقودهم، والحضور والورديات، والإجازات وأرصدتها، والرواتب المحسوبة تلقائيًا ومصروفة عبر حماية الأجور، والتأمينات ومكافأة نهاية الخدمة، وخدمة ذاتية يطلب بها الموظف إجازته ويرى راتبه. تدفع في وقتها بلا خطأ، وتمتثل بلا قلق، وتوفّر ساعات فريقك كل شهر.

رواتب دقيقة · حماية الأجور · حضور وإجازات · خدمة ذاتية

الموارد البشرية
٤٨ موظفًا

سارة العتيبي

أخصائي تسويق

حاضر
صافي الراتب٩٬٤٥٠ ﷼

بدلات

١٬٢٠٠

استقطاعات

٦٥٠

رواتب حماية الأجور

طلب إجازة

بانتظار الموافقة

لماذا تحتاج منشأتك نظام موارد بشرية لا ملفات ورقية؟

حين يكبر فريقك تتحوّل إدارة الموظفين يدويًا إلى عبء: عقود متفرّقة، حضور غير مضبوط، رواتب تُحسب بالإكسل مع أخطاء تكلّف، وإجازات بلا رصيد واضح، وامتثال تأميني يصعب تتبّعه. نظام موارد بشرية يجمع ذلك كله ويؤتمته: ملفات موظفيك كاملة، وحضورهم مضبوط، ورواتبهم محسوبة تلقائيًا ومصروفة عبر حماية الأجور، وإجازاتهم بأرصدة واضحة، والتأمينات ونهاية الخدمة محسوبة بدقة. نبني لك نظامًا يوفّر ساعات فريقك ويحميك من الغرامات ويرضي موظفيك بخدمة ذاتية. وهو جزء من منظومة أنظمتنا، فراجع أنظمة المحاسبة والإدارة للصورة الكاملة، وبرنامج المحاسبة السحابي لربط الرواتب بدفاترك. وإن كان نشاطك كثيف العمالة والورديات فراجع نظام إدارة المطاعم ونظام إدارة الفنادق.

لماذا نظام الموارد البشرية

أربعة أسباب تجعل أتمتة الموظفين ضرورة

بيانات في مكان

ملفات موظفيك وعقودهم ومستنداتهم منظّمة وآمنة ومتاحة بضغطة.

رواتب دقيقة

حساب تلقائي للراتب والبدلات والاستقطاعات بلا أخطاء إكسل.

امتثال مطمئن

حماية الأجور والتأمينات ونهاية الخدمة محسوبة وفق النظام.

خدمة ذاتية

الموظف يطلب إجازته ويرى راتبه بنفسه، فيتفرّغ فريق HR.

WPSحماية الأجور جاهزة
تلقائيحساب الرواتب
+1500مشروع منجز
24/7دعم فني
ما نبنيه

ماذا يدير نظام الموارد البشرية من رؤية؟

نبني نظامًا يغطي دورة حياة الموظف كاملة:

ملفات الموظفين والعقود

بيانات ومستندات وعقود وتنبيهات تجديد وانتهاء.

الحضور والورديات

بصمة وموقع وجداول ورديات واحتساب إضافي وتأخير.

الإجازات والأرصدة

أنواع إجازات وأرصدة وطلبات ومسارات موافقة.

الرواتب وحماية الأجور

مسيّر رواتب تلقائي وملف حماية الأجور جاهز للبنك.

التأمينات ونهاية الخدمة

احتساب التأمينات ومكافأة نهاية الخدمة وفق النظام.

الخدمة الذاتية والتقارير

بوابة للموظف وتقارير موارد بشرية للإدارة بضغطة.

مكسبك

ماذا تكسب منشأتك من نظام موارد بشرية؟

فريقك منظّم

كل ملف وعقد ومستند في مكان آمن متاح بضغطة بلا بحث.

رواتب بلا خطأ

حساب تلقائي دقيق يدفع في وقته ويحفظ ثقة موظفيك.

امتثال مطمئن

حماية الأجور والتأمينات ونهاية الخدمة وفق النظام بلا غرامات.

حضور مضبوط

بصمة وورديات تُحتسب تلقائيًا في الراتب بلا نزاع.

موظف راضٍ

خدمة ذاتية شفافة تطلب بها الإجازة وترى الراتب فورًا.

قرار ببيانات

تقارير الموارد البشرية عن التكلفة والدوران والحضور تريك صحة فريقك، فتخطّط توظيفك وميزانيتك ببيانات لا بتخمين.

طريقة عملنا

كيف نبني نظام مواردك البشرية؟

1

نفهم منشأتك

نفهم فريقك وسياسات رواتبك وحضورك وإجازاتك وأنظمتك الحالية.

2

نهيكل السياسات

نبني سياسات الرواتب والبدلات والورديات والإجازات ونراجعها معك.

3

نبرمج ونربط

نبني النظام ونربط الحضور وحماية الأجور والمحاسبة.

4

ننقل ونختبر

ننقل بيانات موظفيك ونختبر مسيّر رواتب كامل حتى الدقّة.

5

نطلق وندرّب

نطلق النظام وندرّب فريق HR والموظفين، ونبقى بدعم بعد الإطلاق.

لمن نبنيه؟

منشآت يخدمها نظام الموارد البشرية

الشركات والمصانع

عمالة كثيرة وورديات ورواتب معقّدة تحتاج أتمتة كاملة.

المطاعم والتجزئة

ورديات متغيّرة وحضور وأجور يومية وموسمية.

المكاتب والخدمات

فرق أصغر تحتاج ملفات ورواتب وإجازات منظّمة.

قطاعات نخدمها

قطاعات نبني لها مواردها البشرية

المصانع

عمالة كثيرة وورديات وأجور دقيقة.

المطاعم

ورديات متغيّرة وحضور وأجور يومية.

التجزئة والسلاسل

فروع وموظفون موسميون وحوافز.

القطاع الطبي

مناوبات وتخصصات وامتثال دقيق.

المقاولات

عمالة مشاريع مؤقتة وأجور ميدانية.

الشركات والمكاتب

فرق إدارية ورواتب وإجازات منظّمة.

أي حلٍّ يناسبك؟

أي نظام يناسب فريقك؟

فريقك كبر وصار حساب الرواتب والإجازات عبئًا

نظام موارد بشرية

نظام يؤتمت الرواتب والحضور والإجازات يوفّر وقتك ويحميك من الأخطاء والغرامات.

تحسب الرواتب بالإكسل وتتابع الحضور يدويًا

الانتقال لنظام HR

الإكسل يخطئ ولا يمتثل ولا يربط الحضور بالراتب، والانتقال لنظام مؤتمت ضرورة.

تريد ربط تكلفة الرواتب بمحاسبتك

برنامج محاسبة سحابي

لتظهر الرواتب في دفاترك تلقائيًا اربط النظام ببرنامج المحاسبة السحابي.

نشاطك مطعم بورديات وعمالة متغيّرة

نظام إدارة مطاعم

المطاعم تحتاج نظامًا يربط الورديات بالعمليات، فابدأ من نظام إدارة المطاعم.

من واقع العمل

دروس من أتمتة موارد بشرية حقيقية

أكثر خطأ نراه

حساب الرواتب بالإكسل حتى يكبر الفريق. مع كل موظف جديد وبدل واستقطاع تزداد فرص الخطأ، وخطأ راتب واحد يفقد ثقة الموظف ويكلّف تصحيحًا. النظام الذي يحسب تلقائيًا يدفع صحيحًا وفي وقته دائمًا.

توصيتنا الدائمة

اربط الحضور بالرواتب من البداية. حين يتدفّق الحضور والتأخير والإضافي تلقائيًا إلى مسيّر الرواتب، يصبح الراتب انعكاسًا دقيقًا للعمل الفعلي بلا احتساب يدوي متعب ولا نزاعات حول الأرقام.

تفصيلة تصنع الفرق

فعّل الخدمة الذاتية للموظفين. حين يطلب الموظف إجازته ويرى رصيده وراتبه بنفسه، يقلّ الضغط على فريق HR إلى النصف، ويشعر الموظف بالشفافية والاحترام، فترتفع الرضا وتقلّ الاستفسارات.

التكلفة والمدة

كم تكلفة نظام موارد بشرية ورواتب؟

تختلف التكلفة حسب عدد الموظفين والفروع وتعقيد الرواتب والتكامل مع المحاسبة والحضور. هذه نطاقات استرشادية:

مستوى النظامنطاق السعر التقريبي
نظام أساسي بالملفات والحضور والرواتب5,000 – 12,000 ريال
نظام متكامل بحماية الأجور والإجازات والخدمة الذاتية12,000 – 30,000 ريال
نظام مؤسسي متعدد الفروع بتقييم أداء وتوظيف30,000 ريال فأكثر

وهذه العوامل تحدد موقعك داخل النطاق، وعرض السعر المفصّل مجاني بعد فهم نشاطك:

عدد الموظفين

حجم فريقك وفروعك يحدد الباقة والبنية المطلوبة.

تعقيد الرواتب

البدلات والاستقطاعات والورديات المتغيّرة ترفع العمق.

التكاملات

ربط الحضور والمحاسبة وحماية الأجور يحدد البناء.

النطاق استرشادي، وعرض السعر المفصل مجاني بعد فهم نشاطك.

أكمل منظومة إدارتك مع أدلة رؤية

من الموارد البشرية إلى المحاسبة والفرتيكالات، كل نظام في مكانه.

قبل أن تبدأ

أسئلة شائعة عن نظام الموارد البشرية والرواتب

كم تكلفة نظام موارد بشرية ورواتب؟

تبدأ تكلفة نظام أساسي بالملفات والحضور والرواتب من نحو 5,000 ريال، ويتراوح النظام المتكامل بحماية الأجور والإجازات والخدمة الذاتية بين 12,000 و30,000 ريال، بينما تبدأ الأنظمة المؤسسية متعددة الفروع بتقييم الأداء والتوظيف من 30,000 ريال فأكثر. تعتمد التكلفة على عدد الموظفين والفروع وتعقيد الرواتب وعمق التكامل مع الحضور والمحاسبة. نعطيك عرضًا مفصّلًا مجانيًا يحدد رقمك بدقة بعد فهم نشاطك.

هل يدعم النظام حماية الأجور والتأمينات ونهاية الخدمة؟

نعم، وهذا من جوهره. يحسب النظام الرواتب والبدلات والاستقطاعات تلقائيًا، ويولّد ملف حماية الأجور جاهزًا لرفعه للبنك، ويحتسب التأمينات الاجتماعية ومكافأة نهاية الخدمة وفق النظام المعمول به. هذا يحميك من أخطاء الاحتساب اليدوي ومن الغرامات، ويضمن أن موظفيك يتقاضون حقوقهم بدقة وفي وقتها. وعند نهاية خدمة أي موظف، يحسب النظام مستحقاته كاملة بضغطة، فلا نزاع ولا أخطاء ولا تأخير في تسوية مستحقّة.

هل يربط الحضور والانصراف بالرواتب؟

نعم، وهذا ما يجعل الراتب دقيقًا. نربط أجهزة البصمة أو الحضور بالموقع بمسيّر الرواتب، فتُحتسب ساعات العمل والتأخير والغياب والعمل الإضافي تلقائيًا في راتب كل موظف بلا إدخال يدوي. تضبط جداول الورديات وسياسات الاحتساب مرة، ويطبّقها النظام على الجميع كل شهر. هذا يلغي النزاعات حول ساعات العمل، ويجعل الراتب انعكاسًا عادلًا ودقيقًا للعمل الفعلي، ويوفّر على فريق الموارد البشرية ساعات المراجعة اليدوية كل دورة رواتب.

هل توجد خدمة ذاتية للموظفين؟

نعم، نوفّر بوابة خدمة ذاتية للموظف عبر المتصفّح أو الجوال. يطلب بها إجازته ويرى رصيده ويتابع طلبه في مسار الموافقة، ويطّلع على راتبه ومسيّراته السابقة، ويحدّث بياناته، ويقدّم طلباته للموارد البشرية. هذه الخدمة الذاتية تخفّف الضغط على فريق HR بشكل كبير لأن أغلب الاستفسارات والطلبات الروتينية يخدم بها الموظف نفسه، وترفع رضا الموظفين لأنهم يرون بياناتهم بشفافية ويتابعون طلباتهم بلا انتظار ولا وساطة.

هل يتكامل مع المحاسبة وأنظمتنا الأخرى؟

نعم، نربط نظام الموارد البشرية ببرنامج محاسبتك فتظهر تكلفة الرواتب والبدلات والتأمينات في دفاترك تلقائيًا وتُوزّع على مراكز التكلفة، بلا إدخال مزدوج. ونربطه بأجهزة الحضور وبأنظمة عملياتك حسب نشاطك. هذا التكامل يمنحك صورة مالية دقيقة عن تكلفة فريقك الحقيقية وأثرها على أرباحك، ويجعل إقفال كل شهر أسرع وأدقّ. النظام المعزول يدير الموظفين فقط، أما المربوط فيربط قرارك في التوظيف والأجور بصحة أعمالك المالية كاملة.

موظفون منظّمون ورواتب دقيقة تبدأ بمحادثة

أخبرنا بحجم فريقك وسياسات رواتبك وحضورك وأنظمتك الحالية، وخلال يوم عمل يصلك تصور واضح لنظام مواردك البشرية وخطة ربطه وتقدير للتكلفة والمدة. الاستشارة مجانية بلا التزام.

نظام موارد بشرية ورواتب وحماية الأجور 2026 | رؤية